Mitarbeiter im digitalen Change mit einem Digital Workplace erfolgreich mitzunehmen, ist die zentrale Erfolgskomponente des gesamten Projekts. Dafür ist die die Herangehensweise, der passende Methodenmix und die größtmögliche Einbindung der Mitarbeiter notwendig.
Mit einem Blended-Learning-Trainingskonzept und einer Trainingsplattform, vollständig im Digital Workplace integriert, finden Mitarbeiter das richtige Angebot für Ihre gesamte Arbeit.
Communities für Power-User und Multiplikatoren sorgen für den schnellen Wissenstransfer und Kommunikation in den Arbeitsalltag.
Die Kompetenzen, mit dem Digital Workplace umzugehen, werden anwenderorientiert und über Szenarien vermittelt und werden so praxisnah gelernt.
Cloud-Lösungen wie Microsoft 365 sind für die IT und die Endanwender immer eine große Herausforderung, da sich Funktionen und Design kontinuierlich im Wandel befinden. Ein einmalige Schulung wie man sie von früher her kennt, reicht meistens nicht mehr aus.
Um den digitalen Change zu unterstützen und damit erfolgreich zu machen, setzen wir mit drei Leistungsbausteinen an: Einer digitalen Trainingsplattform, einem Managed Service für die digitale Trainingsplattform und unabhängig davon mit einem Microsoft 365 Experten-Coaching.
Damit wird den Mitarbeitern ein umfassendes Trainings- und Weiterbildungsangebot zu Microsoft 365 mit professioneller Betreuung und kontinuierlicher Aktualisierung geboten. Power Usern und IT Administratoren bekommen aktive Unterstützung durch Microsoft 365 Experten, um die Nutzung im Unternehmen und dadurch den Nutzen für Ihr Unternehmen zu maximieren.
Ein Digital Workplace wird nicht über eine einmalige Einführung erfolgreich. Um anschließend eine kontinuierliche Optimierung aufrechtzuerhalten, sollten KPIs wie die Nutzeraktivitäten, Produktivität, Veröffentlichungen und verwendete Kommunikationskanäle ausgewertet werden.
Dies ermöglicht die Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen, um den digitalen Arbeitsplatz langfristig erfolgreich zu halten.
