Erfahren Sie, wie wir der HI Wohnbau GmbH zur digitalen Transformation in der Personalabteilung mit Hilfe von Personio verholfen haben.
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Vor der Einführung der HR-Software Personio stand die HI Wohnbau GmbH vor einer Reihe von Herausforderungen, die ihre Personalabteilung in Bezug auf Effizienz und Produktivität beeinträchtigten.
Welche Hürden konnten in welchen Bereichen identifiziert werden? Welche Folgen waren damit verbunden? Und was für ein Schlüssel zur Veränderung hat sich dadurch für die HI Wohnbau ergeben?
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Um die Herausforderungen zu bewältigen und die Effizienz der Personalabteilung zu steigern, setzten wir gemeinsam mit der HI Wohnbau GmbH klare Ziele für das Projekt.
Wie sahen diese Ziele konkret aus? Dazu können Sie in unserer Case Study nähere Einblicke gewinnen.
Dank der Einführung von Personio werden jetzt alle Bewerbungen zentral verwaltet. Automatisierte E-Mail-Antworten ermöglichen eine effiziente Kommunikation mit Bewerbern und die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wird erleichtert. Schließlich profitieren sowohl die HR-Abteilung als auch der Steuerberater von der Integration mit DATEV, was den Datenaustausch und die Zusammenarbeit optimiert.
Insgesamt hat die Einführung der HR-Software Personio zu einer effizienteren, transparenteren und rechtssicheren Personalabteilung bei der HI Wohnbau GmbH geführt, was sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter von großem Nutzen ist.
Die Implementierung der HR-Software Personio bei der HI Wohnbau GmbH führte zu einer Reihe von positiven Auswirkungen und Ergebnissen.
